Підтримати канал ви можете за посиланням: https://buymeacoffee.com/simplefrontendua

Мій авторський курс по проходженню співбесід в сфері IT: https://www.udemy.com/course/soft-skills-interview-ua/?referralCode=AF2269616B2DFE6EFAE1 За посиланням ви можете подивитись кілька безкоштовних відео, а також почитати відгуки задоволених студентів.

—

Більшість розробників залишаються там, де й почали. Чому?
Бо качають нові фреймворки, але не качають себе.

#співбесіда #айті

У цьому відео розповідаю про те, чому більшість так і не виростають у сеньйора, архітекта чи техліда, хоча давно “могли б”.

І так, це не тому, що їм бракує розуму чи досвіду. Просто вони не бачать, де саме застрягли.

Ви дізнаєтесь:
• Чому знання – це не те саме, що розвиток
• Як виглядає кар’єрне болото і як з нього вибиратись
• Чому “я просто добре виконую таски” – не стратегія
• І як змінити підхід, щоб нарешті зрушити з місця

Це відео може заставити задуматись, а комусь навіть трохи вдарити по самолюбству. Але якщо ви справді хочете зростати, а не просто крутитись на місці – застосовуйте це на практиці.

—

Дякую, що дивитесь! Звати мене Костянтин, я працюю senior фронтенд розробником в Samsung Electronics. Мій профіль: https://www.linkedin.com/in/konstantyn-burlai/

99% пропозицій роботи розробником за останні років 7 я отримав на LinkedIn. Я продовжую їх отримувати і зараз (поки всі пишуть, що ринку немає і всіх вже замінив ШІ). Це сталось не просто так, а завдяки тому, що я роблю на цій платформі. Просто створити тут профіль – нажаль недостатньо.

Що я пропоную? Я можу зробити швидкий аналіз вашого профілю, резюме і портфоліо, і розписати, що б я змінив, щоб все це стало набагато привабливішим для рекрутера. Я – не кар’єрний консультант і це не моя робота. Тому жодного “успішного успіху” і порад від чата GPT я нікому продавати не буду 🙂 No bulls**t, як кажуть англійською🙃 Але певний досвід у мене є і він може бути для вас корисним.

Якщо цікаво, пропозиція така: купуєте мені каву: https://buymeacoffee.com/simplefrontendua. Скільки самі захочете (на скільки самі оцінюєте таку роботу від мене). І після цього пишете мені в лічку. Потім протягом кількох днів, коли буде час, я аналізую ваш профіль, резюме і портфоліо, і пишу, що треба покращити.

Люди, які вже до мене звернулись, були дуже задоволені аналізом. Так що запрошую, я не кусаюсь 😄

Дякую 🙂