Скарги працівників – підстава для перевірок? / Жалобы сотрудников – основание для проверок?

«Скарги працівників: чи дають підстави Держпраці для перевірок з травня 2019?» Наталія Канарьова в черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com Важливо❗ 1. Однією з підстав для позапланової перевірки є звернення (скарга) фізичної особи (чи осіб). 2. Письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає (ст. 5, 8 Закону №393/96). 3. Електронний обмін інформацією між ДФС, ПФУ та Держпраці (за скаргами фізичних осіб) є підставою для перевірки лише органами ДФС. Про «7 хвилин»: 👉 короткі ексклюзивні бухгалтерські відеоновини від команди http://bit.ly/2XY7oi5 Дивіться, коментуйте, ставте Подобається/Нравится/Like 👍 нашій сторінці https://facebook.com/7eminar/, підписуйтесь на розсилку https://goo.gl/cHchwY та на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom ________ «Жалобы сотрудников: дают ли основания Гоструда для проверок с мая 2019?» Наталья Канарева в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com Важно❗ 1. Одним из оснований для внеплановой проверки является обращение (жалоба) физического лица (либо лиц). 2. Письменное обращение без указания местожительства, не подписанное автором (авторами), а также такое, из которого невозможно установить авторство, признается анонимным и рассмотрению не подлежит (ст. 5, 8 Закона №393/96). 3. Электронный обмен информацией между ГФС, ПФУ и Гоструда (по жалобам физических лиц) является основанием для проверок только органами ГФС. Про «7 минут»: 👉 короткие эксклюзивные бухгалтерские новости от команды http://bit.ly/2XY7oi5 Смотрите, комментируйте, ставьте Нравится/Like 👍 нашей странице https://facebook.com/7eminar/, подписывайтесь на рассылку https://goo.gl/cHchwY и на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom