Лікарняний після звільнення: оплата та податки

Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування 🟠 Про це детальніше говорить Тетяна Гуль у рубриці «7 хвилин» ☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь: 1. Чи можна звільнити працівника під час хвороби та як оплачується такий лікарняний 2. Про звільнення в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану 3. Про дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника ⏰ Таймінг випуску: 00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску 00:19 | Право на оплату лікарняного 00:48 | Можливість/неможливість звільнення працівника в період його непрацездатності 01:44 | Порядок звільнення в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану 02:29 | Правила оплати лікарняного при звільненні 04:47 | Оподаткування та відображення в звітності лікарняних, оплачених після звільнення 06:16 | Дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника 06:54 | Коротко про важливе ⚫ monobank — офіційний партнер рубрики «7 хвилин» ⚫ Зустрічають по тарифах, а люблять за турботу. monobank для бізнесу – це жива службу підтримки, а не бот чи автовідповідач. ФОПи, еквайринг, пРРО та інші послуги – все зроблено так, щоб керування фінансами дарувало радість, а не мотало нерви. 👉 https://monobank.click/business ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡️ https://bit.ly/3UfY4ol ✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live – приєднуйтесь ➡️ https://t.me/bvp_7eminar ✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡️ https://bit.ly/3JFW5F2 #штрафи #бухгалтерія #перевірки #звіт #лікарняні ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Больничный после увольнения: оплата и налогообложение ☝️ Посмотрев видео, вы узнаете: 1. Можно ли уволить работника во время болезни и как оплачивается такой больничный 2. Об увольнении в период временной нетрудоспособности во время военного положения 3. О действиях работодателя, если нетрудоспособность наступила после увольнения работника