Перейти до вмісту
Плеєр YouTube · завантажиться за натисканням

ВідеоIT та програмуванняв індексі з

Застряг на місці? Можливо, твій рівень вже давно виріс. Ось як це перевірити

2 тис. переглядів на YouTube · опубліковано

Підтримати канал ви можете за посиланням: https://buymeacoffee.com/simplefrontendua Мій авторський курс по проходженню співбесід в сфері IT: https://www.udemy.com/course/soft-skills-interview-ua/?referralCode=AF2269616B2DFE6EFAE1 За посиланням ви можете подивитись кілька безкоштовних відео, а також почитати відгуки задоволених студентів. Хочете дізнатись, як насправді підвищують грейд в IT? (Junior - Middle - Senior і так далі). #айті #співбесіда #подкаст - Ви маєте самі вирішити, що готові - Інтереси компанії не завжди збігаються з вашими - Для підвищення всередині компанії софт-скіли важливіші - Значення ринку для розуміння власної цінності - Що означає бути сеньором в практичному плані Чому ніхто не приходить і не каже вам: «Вітаю, ви вже senior!»? У цьому відео я чесно і без прикрас розповідаю, як визначити свій новий рівень, чому компанії часто не поспішають вас підвищувати, і що робити, якщо ви вже переросли свій поточний грейд. Обговоримо, чому співбесіда - це мало не єдиний реальний тест, і чому тестом не є умовний чекліст із скілів. Також поговоримо про роль менеджера, політику всередині компаній та про те, як діяти, коли вас (можливо) недооцінюють. Це відео буде корисним як джунам, так і досвідченим фахівцям, які відчувають, що «застрягли». Не чекайте дозволу згори - перевірте свою цінність на ринку! --- Дякую, що дивитесь! Звати мене Костянтин, я працюю senior фронтенд розробником в Samsung Electronics. Мій профіль: https://www.linkedin.com/in/konstantyn-burlai/ 99% пропозицій роботи розробником за останні років 7 я отримав на LinkedIn. Я продовжую їх отримувати і зараз (поки всі пишуть, що ринку немає і всіх вже замінив ШІ). Це сталось не просто так, а завдяки тому, що я роблю на цій платформі. Просто створити тут профіль - нажаль недостатньо. Що я пропоную? Я можу зробити аналіз вашого профілю, резюме і портфоліо, і розписати, що б я змінив, щоб все це стало набагато привабливішим для рекрутера. Я - не кар'єрний консультант і це не моя робота. Тому жодного "успішного успіху" і порад від чата GPT я нікому продавати не буду :) No bulls**t, як кажуть англійською🙃 Але певний досвід у мене є і він може бути для вас корисним. Якщо цікаво, пропозиція така: купуєте мені каву: https://buymeacoffee.com/simplefrontendua. Скільки самі захочете (на скільки самі оцінюєте таку роботу від мене). І після цього пишете мені в лічку. Потім протягом кількох днів, коли буде час, я аналізую ваш профіль, резюме і портфоліо, і пишу, що треба покращити. Люди, які вже до мене звернулись, були дуже задоволені аналізом. Так що запрошую, я не кусаюсь 😄 Або можете просто подякувати і підтримати канал :) https://buymeacoffee.com/simplefrontendua Дякую :)

Додати в плейлист

Коментарі


Щоб написати, увійдіть.

Коментарів ще немає. Ваш буде першим.

Цей канал 51 відео в індексі

Більше від «Простий Фронтенд»

Усі

Шорти цього каналу