Робота у вихідний: день відпочинку чи подвійна оплата? «7 хвилин» №8(158) від 17.02.2020 р.

«Робота у вихідний: день відпочинку чи подвійна оплата?» Світлана Лістрова в черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com Важливо❗ 1. За роботу у вихідний день надають інший день відпочинку або оплачують її у подвійному розмірі. 2. Спосіб компенсації визначають за угодою сторін та обов’язково зазначають у наказі про залучення працівника до роботи у вихідний день. 3. У подвійному розмірі оплачують роботу у вихідний день, якщо вона не була компенсована іншим днем відпочинку. Про «7 хвилин»: 👉 короткі ексклюзивні бухгалтерські відеоновини від команди http://bit.ly/2HxaByw Дивіться, коментуйте, ставте Подобається/Нравится/Like 👍 нашій сторінці https://facebook.com/7eminar/, підписуйтесь на розсилку https://goo.gl/cHchwY та на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom _____________ «Работа в выходной: день отдыха или двойная оплата?» Светлана Листровая в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com Важливо❗ 1. За работу в выходной день предоставляют другой день отдыха или оплачивают ее в двойном размере. 2. Способ компенсации определяют по соглашению сторон и обязательно отмечают в приказе о привлечении работника к работе в выходной день. 3. В двойном размере оплачивают работу в выходной день, если она не была компенсирована другим днем отдыха. Про «7 минут»: 👉 короткие эксклюзивные бухгалтерские новости от команды http://bit.ly/2HxaByw Смотрите, комментируйте, ставьте Нравится/Like 👍 нашей странице https://facebook.com/7eminar/, подписывайтесь на рассылку https://goo.gl/cHchwY и на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom