Карантин вихідного дня: що робити з працівниками №62 (212) 13.11.2020 | Карантин выходного дня

«Карантин вихідного дня: що робити з працівниками» Тетяна Мойсеєнко у черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com Важливо ❗ 1. На період з 14 по 30 листопада запроваджено карантин вихідного дня, який буде діяти з 00:00 суботи до 00:00 понеділка (постанова КМУ від 11.11.2020 № 1100). 2. Працівники на час карантину вихідного дня можуть написати заяви про надання щорічної відпустки або відпустки без збереження зарплати. 3. На час «карантинно-вихідних» днів може бути оформлено простій (з оплатою не нижче ніж 2/3 тарифної ставки (окладу)), переведення працівника за його згодою на іншу роботу або застосування дистанційної чи надомної роботи. 4. Незалежно від кількості робочого часу, фактично відпрацьованого працівником за основним місцем роботи у листопаді, ЄСВ слід сплатити у розмірі не менше ніж мінімальний страховий внесок (1 100 грн). Детальніше про планування роботи та оформлення документів в умовах нового карантинного порядку вихідного дня вже 17 листопада на Кадровому онлайн-конгресі від KadroLand. Безкоштовна реєстрація тут 👉 https://bit.ly/3pkqAom 🕐 Таймінг випуску: 00:00 – 00:11 Про що дізнаєтесь випуску. 00:11 – 01:07 На підставі чого та на який строк запроваджено карантин вихідного дня. 01:07 – 02:47 Яка діяльність заборонена на період карантину вихідного дня. 02:47 – 04:19 Як працівникам можна скористатися відпустками на час карантину. 04:19 – 05:10 Чи надаватиме Кабмін допомогу по частковому безробіттю у зв’язку із карантином. 05:10 – 07:51 Які є додаткові варіанти оформлення зайнятості працівників на час карантину. Якщо ви або ваші колеги ведете кадрові питання у своїй компанії, радимо вам підписатися на найкращий кадровий YouTube-канал KadroLand. До речі, бухгалтерам він також буде корисним. І ви завжди будете в курсі всіх новацій та змін кадрового та трудового законодавства 👉 https://bit.ly/31T0e32 ________________________ «Карантин выходного дня: что делать с работниками» Татьяна Моисеенко в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com Важно ❗ 1. На период с 14 по 30 ноября введен карантин выходного дня, который будет действовать с 00:00 субботы до 00:00 понедельника (постановление КМУ от 11.11.2020 № 1100). 2. Работники на время карантина выходного дня могут написать заявления о предоставлении ежегодного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты. 3. На время «карантинно-выходных» дней может быть оформлен простой (с оплатой не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада)), перевод работника по его согласию на другую работу или применение дистанционной или надомной работы. 4. Независимо от количества рабочего времени, фактически отработанного работником по основному месту работы в ноябре, ЕСВ необходимо уплатить в размере не ниже минимального страхового взноса (1 100 грн). Подробнее о планировании работы и оформлении документов в условиях нового карантинного порядка выходного дня уже 17 ноября на Кадровом онлайн-конгрессе от KadroLand. Бесплатная регистрация здесь 👉 https://bit.ly/3pkqAom Если вы или ваши коллеги ведете кадровые вопросы в своей компании, советуем подписаться на лучший кадровый YouTube-канал KadroLand. Кстати, бухгалтерам он также будет полезен. Вы всегда будете в курсе всех новшеств и изменений кадрового и трудового законодательства 👉 https://bit.ly/31T0e32